为贯彻落实国家和山西省第六个五年普法教育规划，进一步提高广大教职员工和大学生的法律素质，推进依法办学、依法治校，根据山西省教育厅《关于在全省教育系统开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011-2015年）》精神，学院制定了《太原工业学院开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015年）》。

    为更好地落实规划任务，特制定“六五”普法工作评估考核办法，建立评估考核体系，以做好年度和阶段性的检查考核，表彰奖励先进。

    一、评估考核内容

    评估考核内容分为组织领导和普法教育两项共18个考核内容。

    二、评估考核工作

    1.评估考核时间。实行半年检查和年度考核，半年检查实行重点单位抽查，年终实行全面考核。

    2.评估考核对象为院属各单位。

    3.评估考核工作由学院普法工作领导组组织，学院普法工作领导组办公室具体实施。

    4.评估考核采取听、看、查、问、评的方法进行。即听汇报，看有关资料和制度，查阅档案和学法笔记，向相关人员询问或问卷调查，召开座谈会进行评论。

    5.考核分四个等次：90分以上（含90分）为优秀，80分以上（含80分）为合格，80分以下、60分以上（含60分）为基本合格，60分以下不合格。

    6.本办法自印发之日起施行。

    附：评估考核体系。